Secara umum, pengertian sumber daya manusia dapat
dibagi menjadi dua, yakni sumber daya manusia secara makro
dan mikro. Pengertian sumber daya manusia makro adalah
jumlah penduduk usia produktif yang ada di sebuah negara,
sedangkan pengertian sumber daya manusia mikro lebih
mengerucut pada individu yang bekerja pada sebuah institusi.
Sementara itu, pengertian sumber daya manusia
menurut para ahli memiliki arti yang lebih beragam. Menurut
Straub dan Attner (1985:136) People are the most important
resource of an organization. They supply the talent, skills,
knowledge, and experience to achieve the organization’s
objective (Manusia merupakan sumber daya yang paling
penting dari sebuah organisasi. Manusia memberikan bakat,
keahlian, pengetahuan, dan pengalaman untuk mencapai
tujuan-tujuan organisasi).