Buku ini mencangkup 16 bab yang mana pada bab 1 akan membahas tentang pengertian, peran penting dan tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), kemudian pada bab 2 akan dilanjut dengan pebedaan antara MSDM dan pengembangan SDM yang terdiri dari definisi, tujuan, serta siklus pengembangannya. Setelah itu, pada bab 3 berisi tentang MSDM dalam industri pariwisata perjalanan, hotel di India dengan tujuan untuk memahami konsep SDM dan SDM yang berlaku di berbagai organisasi perjalanan dan perhotelan melalui berbagai studi kasus dan akan ada beberapa strategi SDM unik yang diadopsi oleh beberapa agen perjalanan dan jaringan hotel. Salah poin penting yang akan dibahas yakni mengenai masalah dan tren yang muncul dalam MSDM, dibahas pada bab 16. Buku ini sangat cocok bagi anda yang bekerja menjadi seorang manajer bagian mengelola sumber daya manusia yang ingin mengetahui lebih dalam tentang manajemen sumber daya manusia, di dalam buku ini membahas mulai dari hal-hal dasar dari MSDM mulai dari perancangan, seleksi, pelatihan,motivasi, evaluasi, dan teknik motivasi. Harapan penulis bagi para pembaca yaitu buku ini dapat menambah pengetahuan baru pembaca atau bahkan mungkin dapat digunakan sebagai acuan dalam pengelolaan SDM agar berjalan lebih baik untuk kedepannya.