Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran motivasi dalam meningkatkan profesionalisme kinerja karyawan di CV. Sumber Urip Sejati Desa Kemiri. CV. ini merupakan perusahaan yang berfokus pada pengolahan susu segar, produksi susu dengan berbagai varian rasa, dan pembuatan pakan ternak sapi atau kosentrat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan metode kualitatif deskrriptif.
Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pemilik perusahaan, Bapak Sukron Waddin, dan beberapa karyawan yang terlibat secara langsung dalam kegiatan operasional perusahaan. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan teknik pengumpulan data berupa observasi partisipatif untuk mendapatkan pemahaman lebih mendalam tentang lingkungan kerja dan interaksi antara pemilik dan karyawan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memainkan peran krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan harmonis di CV. Sumber Urip Sejati. Pemilik perusahaan menekankan pentingnya komunikasi yang baik dengan para karyawan, baik selama jam kerja maupun di luar jam kerja, sehingga terjalin hubungan yang lebih dekat dan rasa kebersamaan. Selain itu, pengarahan karyawan dengan memberikan panduan tugas yang jelas dan memberikan kebebasan untuk ide mereka juga membantu meningkatkan kualitas profesionalisme dan kinerja karyawan.
Motivasi, Profesionalisme, Kinerja Karyawan