Tujuan disusunnya buku ini adalah untuk memberikan nuansa baru ilmu
pengetahuan dan membantu para pembaca dari berbagai kalangan
akademisi maupun praktisi untuk dapat memahami model-model
pelatihan SDM yang semakin berkembang sesuai dengan kebutuhan
dunia industri. Tujuan selanjutnya agar pembaca dapat lebih memahami
cara bagaimana merencanakan dan melaksanakan pelatihan SDM di
lingkungan organisasi sehingga dapat meningkatkan kinerja guna
mencapai tujuan organisasi dan memberikan dampak pada peningkatkan
motivasi kerja SDM.
Buku ini terdiri dari 9 Bab yang menguraikan mengenai :
Bab 1 Konsep Model Pelatihan Dalam Pengembangan SDM
Bab 2 Karakteristik Model-Model Pelatihan
Bab 3 Karakteritik Sasaran Model-Model Pelatihan
Bab 4 Model-Model Program Pelatihan
Bab 5 Model Pre-Service Training
Bab 6 Model Pelatihan Lapangan (Magang)
Bab 7 Model Hard Skill
Bab 8 Model Soft Skill